現在、星ヶ丘院中心に勤務して頂ける方を募集中。 日によっては月に1〜2回本院にもヘルプで勤務して頂ける方、午後も勤務可能な方、大歓迎です。
豊田市西岡町星ケ丘２６４−1 ジョイフルプラザ エバグリーン内
受付は代えの利かない仕事
らくだ接骨院では受付のスタッフにも重きを置いて関わっています。
受付のスタッフ(パート、アルバイト)は間違いなくその接骨院の「顔」であり、不安や悩みを抱えて初めて来院する患者さんと一番最初に接骨院の代表として接する役割を持つ重要なメンバーだからです。
究極のところ、治療家スタッフにも言えない事、言いにくい事も受付のパート・アルバイトさんに話をして頂く機会も多々ありますので、患者さんの意見を汲み上げてくれる重要なパートナーですし、予約が取れずに患者様をお断りする様な場合には、「受付のパート・アルバイトスタッフとだけ話をして帰られる患者さんもいらっしゃる」という重大な事実も軽視できないものです。
だから、らくだ接骨院は受付のスタッフを慎重に選びます。まさに代えが利かない重要なポストだからです。
キャリアアップ制度ってそもそも何？
アルバイトやパートしか経験されて来なかった方にはあまり馴染みのない言葉かも知れません。
らくだ接骨院でのキャリアアップ制度とは、スタッフとして目指すべき姿を明確にし、その仕事を客観的に評価、適正な時給を獲得してもらう手助けになるものです。
何となく社長、院長が気分で時給を決めるのではなく、各項目を満たしていれば確実に時給を上げていくための基礎となるシステムです。
つまり、会社とスタッフの間での「これができたら給料は〇〇円ね」といった感じの約束みたいなものです。
何をすれば時給がアップするのかハッキリ分かっていれば、どこに力を注げばいいのかも明確ですし、努力した結果が直接時給アップ…という形で反映されるため、ムダがありません。
アルバイト、パートなのに見学してから決めるの？
大切な事なので何度も繰り返しお伝えしますが、我々が一緒に働くスタッフさんと関わる時には、よくお互いを知り、慎重に行うべきものだと考えています。 アルバイト、パートとして勤務し始めて「こんな仕事だとは思わなかった」「職場の雰囲気がこんな風だとは思わなかった」なんて事もあるかもしれません。これはお互いに不幸なことです。
だから我々はまず、豊田市でアルバイト、パートの仕事をお探しの方々から選ばれる存在であろうと心がけています。 いきなり面倒な履歴書を持って来院するよりも、まずは見学に来ることで実際の仕事を知って、仲間に触れ、「よし、ここでアルバイトしよう」と決めてからエントリーしてください。
確かにいきなり面接&採用型のアルバイト、パート募集よりは少し手間がかかるかもしれませんが、間違った（自分の理想とかけ離れた）採用をされた時にかかる時間、労力、精神的負荷に比べれば、どちらがいいのか答えはハッキリしています。
